阳新县枫林镇，5.3万人口，至少有8000人在全国各地从事能承受压力的容器行业。其中，至少4000人干焊工。

  压力容器罐体，大范围的应用于制药、食品、化工、新能源、酿酒等领域，主要工艺就是焊接。焊而优则企，60多个枫林籍老板开办能承受压力的容器工厂，他们是名副其实的“罐一代”。

  得益于阳新县营商环境的优化和地方政府的精心培育，在家乡情结的感召下，一批批“罐一代”和焊工返回枫林，带领“罐二代”披荆斩棘，再次创业，小镇崛起大产业。

  枫林镇地处吴头楚尾的幕阜山余脉，距长江水道仅15公里，武九铁路穿境，镇上还有一座枫林火车站。

  但在过去，这里却是僻远之地，山多田少，仅能果腹，村民纷纷东去南下谋生，徐维华便是其中的一位。1990年，28岁的徐维华面对三个张嘴吃饭的儿子，心一横，外出打工。

  那年，啥也不懂的他赴广州一家玩具厂打螺丝，一年下来，存了400元钱。眼瞅着形势不对，他转赴温州一家能承受压力的容器工厂，暗下决心：一辈子打螺丝是没有出息的，必须懂技术、学管理，将来自己当老板才有未来。于是，他学焊工、画图纸、学下料、跑市场，一直干到2008年，徐维华算是把能承受压力的容器行业所有的环节整得清清楚楚。

  2012年，积累了一定资源的徐维华开始创业，在温州开了一家能承受压力的容器作坊。“像我这样的小厂，温州遍地都是，搞得房租好贵，一个平方租金高的要50多块，一年光房租得一百多万元。”徐维华说，干企业，样样得精打细算。2016年，徐维华干脆带着三个儿子，返回枫林老家大畈村，建起厂房，生产能承受压力的容器，一年下来，产值700多万元。三个儿子，个个一手焊接好手艺，分别管着公司的生产、销售、财务。

  徐维华是第一个回乡创业的老板，也带动了更多老板和工人回到家乡枫林发展。3月13日，枫林镇党委书记石子倩说，从1家到30多家，慢慢的变多的能承受压力的容器企业扎堆枫林，形成集聚效应，阳新县一个新兴的产业集群正在形成。

  返乡老板慢慢的变多，得有个地方给他们建厂才行，枫林镇盯上一个几近废弃的竹器产业园，改造成枫林力容器精密制造科创园，邀请在外发展的房地产老板熊建连回乡运营园区。

  2017年7月，柯昌维回乡成立湖北枫林轻工机械有限公司，成为科创园落户的首家企业。作为资深从业者，柯昌维有着强大的号召力，一批批投资者和产业工人回来了，科创园逐渐热闹起来。

  田宗喜是枫林镇4000多名焊工的一员。他1994年到温州打工，在一家厂里学焊工，月薪400元。“为啥学焊工？这是技术活，是一个厂的‘战略资源’。”田宗喜说，我喜欢钻研，平焊、立焊、横焊……没有不精通的。老板每半年加一次工资，生怕我跑了。到2004年月薪加到5300元，这在当时可是“焊武帝”天花板级的工资水平。活干得好，徒弟也带得多，他常年带着8个人承包厂里焊接业务，年入几十万元。

  像田宗喜一样，温州能承受压力的容器行业有大量枫林籍焊工，工资起步每月1万元，技术牛的，月薪2万也常见。2022年，田宗喜回到枫林，带着十几个徒弟，一起在科创园办厂。

  熊建连说，回来的老板可租赁厂房，也可自建，入驻的30多家能承受压力的容器企业，做酿酒、食品、制药、化工容器等各品类的都有，形成差异化竞争，整个行业的中低压类零配件，都能在这个科创园内找到。此外，对于通用生产工序，比如切割，科创园用众筹入股方式，购买激光切割机，大家都能够正常的使用。订单多的企业，还能在园区临时调配工人帮忙。去年，有4家企业进规，产值近3亿元。今年，还将有4家企业进规。

  金属能承受压力的容器产业集群的蓬勃发展，带动了枫林镇就业、消费以及乡镇文明习俗的极大提升。

  熊建连说，30多家企业员工近千人，焊工等技术工人月薪至少8000元，再加上劲牌枫林酒厂数百名员工，带动镇区消费十分火爆，酒店、餐馆等服务行业很兴旺，大伙在家门口有钱赚，精气神都不一样。

  枫林镇政府趁热打铁，每到春节，镇党委便与回乡人士座谈，诚邀企业家回乡发展。“我给企业家算经济账，家乡地租是温州的五分之一，人工费用也比外地低不少。”石子倩给打算回乡的企业家们掏心窝子，“亲不亲，家乡人，政府就是您们娘家，企业需求一定件件有回应……”

  随着不少枫林籍老板要回来办厂，科创园接近饱和，枫林镇二期扩园，今年又有4家企业落户。面对科创园中小企业多，高新技术附加值不高，没有承接全套设备生产和安装的资质等问题，黄石市阳新县主要负责人出面协调有关部门，办理相关生产资质，提供金融服务、技术管理、人才政策、品牌运营等服务，将能承受压力的容器产业集群打造成阳新一个拳头产品。

  枫林镇镇长田钴优说：“十四五”末，全力容器精密制造企业将达40家，年产值20亿元，以镇域力量助力阳新县奋进全国县域经济百强。

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